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Individuelle Ankommens- und Ausbildungsbegleitungin Thüringen 2025-2028

Region Mittel-, Nord-, West- und Südthüringen

Laufzeit: 01.12.2025 - 30.11.2028

Zur bestmöglichen Nutzung exogener Arbeitsmarktpotenziale ist es zur Vermeidung von Nicht-Erreichung des Ausbildungsziels mit anschließender Beschäftigung zwingend alternativlos notwendig, aufwändig gewonnene Auszubildende zu halten, zu einem erfolgreichen Abschluss zu führen und einen Übergang in eine Regelbeschäftigung zu sichern. Dies erfordert eine schnelle und gute Integration in die Region und in die Unternehmen mit qualifizierter und ortsnaher, zuverlässiger Ausbildungsbegleitung. Die Betreuungsleistungen des geplanten Vorhabens sollen an erfolgte Aktivitäten zur Gewinnung und Vorbereitung von Zielgruppen auf eine betriebliche Ausbildung in Thüringen anschließen und die persönliche-, soziale und kulturelle Integration fördern. Ebenso ist Ziel Ausbildungsabbrüche zu verhindern. Hierzu gibt es aus vergangenen Mentoring-Projekten einschlägige Best-Practice-Erfahrungen, gute Referenzen und hohe Anerkennung seitens der Unternehmen und Teilnehmenden.  Die Verfügbarkeit/ Umsetzung einer die Zielgruppengewinnung ergänzenden Betreuungsstruktur ist zum Erfolg der Fachkräftemigration von entscheidender Bedeutung. So kann die Umsetzung und Weiterentwicklung bereits etablierter Unterstützungsprozesse (Realisierung und Ausbau von Willkommenskultur, persönlich-soziale und kulturelle Integrationsmaßnahmen und damit der Erfolg des Projekte) als nachweislicher Beitrag zur Fachkräftesicherung gewährleistet werden.

Zielgruppen:

• Auszubildende und Fachkäfte von Thüringer Unternehmen aus Drittstaaten mit Betreuungsbedarf hinsichtlich einer schnellen und nachhaltigen Integration

Projektinhalt:

Unser Vorgehen umfasst integrationsfördernde, -vorbereitende sowie individuelle, einzelfallbezogene Aktivitäten. Diese werden unter Einbeziehung bewährter lokaler Netzwerkpartner umgesetzt. Die Teilnehmenden (durchweg mit Ausbildungsvertrag mit einem Unternehmen in Thüringen) werden uns von den Unternehmen in Betreuung für die Prozesse außerhalb des Unternehmens übergeben. Die Teilnehmenden erhalten somit alle Informationen und Hilfestellung bei der individuellen Planung und Organisation von integrations-, ausbildungs- und zielfördernden Schritten zur sukzessiven Erreichung des Ausbildungsziels mit Fokus auf die angestrebten beruflichen Perspektiven als Fachkräfte. Die Teilnehmenden sollen durch Hilfe zur Selbsthilfe befähigt und in die Lage versetzt werden, sich künftig eigenständig in ihrer neuen Arbeits- und Lebensumgebung zurechtzufinden und sich selbstbestimmt frei zu entfalten. In dieser Phase ist eine stärken- und vertrauensbasierte Begleitung durch erfahrene Begleiter:innen besonders wichtig. Im Sinne von Case-Management sehen wir es als unsere Aufgabe an, zielgerichtet ein System von Zusammenarbeit zu organisieren, zu steuern, zu kontrollieren und auszuwerten, das am konkreten Unterstützungsbedarf der einzelnen betreuten Person ausgerichtet ist. Die Umsetzung nachfolgender Angebote und Aktivitäten erfolgt gemeinsam mit den Teilnehmenden sowie den vernetzten lokalen Akteuren.

Das Hauptziel besteht darin, dass die im Projekt betreuten Auszubildenden die Ankommensphase erfolgreich meistern und bestmöglich auf den Weg gebracht werden, den Berufsabschluss zu erreichen und danach als qualifizierte Fachkräfte in Beschäftigung übergehen.