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Azubi für Thüringen

Laufzeit: 01.01.2026 bis 31.12.2028, Aktenzeichen: FASOV2026000129

In vielen Branchen zählt der Fachkräftemangel zum drängendsten Problem auf dem Arbeitsmarkt; die Gewinnung von Fachkräften aus dem Ausland spielt eine immer größere Rolle. Darum plant die FAV Service gGmbH von 2026 bis 2028 ein Projekt zur bedarfsorientierten Gewinnung von Auszubildenden und Fachkräften aus den Staaten Mongolei, Kasachstan und Kirgisistan, um den steigenden Personalbedarf Thüringer Unternehmen zu decken und die langfristige Integration der Zugewanderten zu sichern. Ausgangspunkt ist die aktuelle Fachkräftestrategie des Landes Thüringen, die gezielt auf internationale Rekrutierung setzt.

Das Projekt baut auf frühere erfolgreiche Initiativen im In- und Ausland auf und nutzt Strukturen, Netzwerke und Kooperationsbeziehungen zur Entwicklung.

Insgesamt sollen 195 junge Menschen für eine Ausbildung und/ oder Beschäftigung in Thüringer Unternehmen gewonnen und beim Onboarding begleitet werden.

Zielgruppen sind SchülerInnen, SprachschülerInnen, AbsolventInnen von beruflichen und akademischen Bildungswegen sowie bereits qualifizierte BerufsanwärterInnen. Die Gewinnung und Vorbereitung erfolgt durch die Kooperation mit Schulen, Veranstaltungen, Informationskampagnen und Netzwerkarbeit in den Zielländern - ausschließlich auf Basis fairer und ethisch korrekter Gewinnung und geltender Qualitätsstandards. Grundsätzlich gilt die Zielvorgabe, dass die Sprachniveaustufe B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) erforderlich und angestrebt ist.

Das Projekt verfolgt folgende zentrale strategische Handlungsansätze:

Ausbau und Weiterentwicklung der Strukturen in den Zielländern, Monitoring aktueller betrieblicher Bedarfe, Monitoring aktueller Interessen der Bewerberzielgruppen, berufsorientierende Maßnahmen, Vorbereitung vor Ort und Matchingprozesse zwischen Bedarfen, Angeboten und Verfügbarkeiten. Im Rahmen der Umsetzung sollen 385 Personen informiert und gewonnen und davon mindestens 195 in Ausbildung oder Beschäftigung vermittelt werden.

Kooperationspartner sind u. a. IHKn, Agenturen für Arbeit, Unternehmen, Bildungsträger sowie Ministerien, nationale, regionale und lokale Institutionen und akademische, berufs-, allgemein- und sprachbildende Bildungseinrichtungen in den Zielländern. Die Projektstruktur gliedert sich in drei Phasen (Vorbereitung, Umsetzung, Transfer) und Arbeitspakete.

Erwartete Effekte sind u. a. eine höhere Sichtbarkeit Thüringens im Ausland, ein Imagegewinn bei jungen Talenten und Beitrag zum Schließen von Fachkräftelücken, die Stärkung Thüringer Unternehmen sowie der Ausbau einer gelebten Willkommenskultur. Die Finanzierung des Projektes soll über 80% Fördermittel und 20% Eigenanteile gesichert werden. Ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem sichert die Umsetzung; klare Zielindikatoren und Evaluationsmaßnahmen garantieren Transparenz, Steuerung und Erfolg.